Job Opportunities in IT: IT क्षेत्रात ३-४ लाखांचे जॉब्स इतिहासजमा! 'या' फ्रेशर्सना थेट ७ ते १२ लाखांचे पॅकेज, कॅम्पसमध्ये भरतीची लाट

आर्टिफिशियल इंटेलिजन्सच्या प्रभावामुळे माहिती तंत्रज्ञान क्षेत्रात मोठे बदल होत आहेत. सध्या अनेक एन्ट्री लेव्हलच्या नोकऱ्या कमी होत आहेत, परंतु त्याचवेळी उच्च पगाराच्या संधीही निर्माण होत आहेत. २०२६ च्या प्लेसमेंट हंगामात, पूर्वी जिथे ३ ते ४ लाखांचे पॅकेज मिळत होते, तिथे आता थेट ७ ते १२ लाख रुपयांच्या पॅकेजची मागणी वाढली आहे. भारतीय आयटी कंपन्यांमध्ये एआय आणि नवीन तंत्रज्ञानामुळे नोकऱ्यांचे स्वरूप बदलत आहे. कोडिंग आणि टेस्टिंगसारख्या पारंपरिक कामांना आता एआयने घेतले आहे. त्यामुळे पारंपरिक जॉब्स कमी होत आहेत, परंतु उच्च पगाराच्या नोकऱ्यांची संख्या वाढत आहे. चेन्नईच्या राजालक्ष्मी इंजिनिअरिंग कॉलेजचे सीओओ फिलिप प्रवीण यांनी सांगितले की, टीसीएससारख्या कंपन्यांमध्ये सुरुवातीचे पॅकेज दुप्पट झाले आहे. हैदराबादच्या GRIETच्या ट्रेनिंग अँड प्लेसमेंट प्रमुख के. बुच्ची राजू यांनी स्पष्ट केले की, एआयच्या मदतीने कोड जनरेशनचे काम मोठ्या प्रमाणावर केले जात आहे. त्यामुळे कंपन्यांना स्मार्ट फ्रेशर्सची आवश्यकता आहे, जे तंत्रज्ञानावर काम करू शकतील. गेल्या वर्षी कॅम्पस भरतीमध्ये मंदी होती, परंतु यंदा सर्व प्रमुख अभियांत्रिकी महाविद्यालयांमध्ये कॅम्पस प्लेसमेंटने जोरदार पुनरागमन केले आहे. यामध्ये नुसतेच प्लेसमेंट वाढलेले नाहीत, तर वार्षिक पॅकेजमध्येही मोठी वाढ दिसून येत आहे. पारंपरिक कोडिंग आणि टेस्टिंगच्या जागी आता एआय, ऑटोमेशन, क्लाउड आणि डेटा ॲनालिटिक्स कौशल्ये घेत आहेत. टीसीएस, इन्फोसिस आणि कॉग्निझंट यांसारख्या प्रमुख आयटी कंपन्यांनी यंदा २०,००० ते २५,००० नवीन पदवीधरांना घेण्याची घोषणा केली आहे. माजी शिक्षण संपादक रामचंद्रन क्रिश यांच्या मते, गेल्या दोन-तीन वर्षांच्या अनिश्चिततेनंतर मोठ्या सेवा संस्थांना महसूल आणि नवीन ग्राहकांबाबत अधिक स्पष्टता मिळाल्यामुळे फ्रेशर भरतीत वाढ झाली आहे.